A contratação de chefes cada vez mais jovens tem sido uma tendência no mercado de trabalho - o que preocupa muitos funcionários. Como devo lidar com ele? Devo mudar meu jeito de trabalhar? Essas são perguntas bastante comuns em ambientes coorporativos que estão passando por essa transição.

Se o seu chefe é tão ou mais jovem que você, esqueça a idade dele. Se ele está ocupando um cargo de chefia é porque provavelmente demonstrou que sua capacidade está à altura da de uma pessoa experiente. Pense nas habilidades do seu chefe, e não em quantos anos ele tem.

Jovens líderes geralmente costumam ser menos formais, deixando de lado títulos como “senhor” e “senhora”. No entanto, a melhor forma de descobrir isso é observando o seu comportamento. Se ele não deixar transparecer sua opinião sobre isso, deixe a vergonha de lado e pergunte. Um bom relacionamento costuma resultar num bom trabalho.

Por fim, uma última dica: você está tratando o seu chefe com o mesmo respeito que gostaria de receber? Se a sua resposta tiver sido não, repense suas atitudes. A maior parte dos problemas com chefes mais jovens é ocasionada pela falta de respeito mútuo, portanto evite que isso aconteça no seu trabalho.